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六安市人民政府

发布日期:2019-08-10 08:12   来源:未知   阅读:

  大家好!首先,感谢大家长期以来对我市人力资源社会保障工作的关心和支持。下面,由我来为大家作具体介绍。

  十九大以来,全市人力资源社会保障工作围绕中心,服务大局,牢牢把握稳中求进总基调,坚持民生为本、人才优先工作主线,坚持在发展中保障和改善民生,各项工作取得了明显成效。

  就业创业形势稳中有进。始终把就业放在首位,作为民生之本。三年来,城镇新增就业人数共15.07万人,城镇登记失业率稳控在4.5%以下。组织开展“春风行动”、退役士兵招聘周和“2+N”主题招聘日活动共计1420场次,累计提供就业岗位45.1万个。扩大个人创业担保贷款贴息范围,提高小企业创业贷款额度,共发放创业担保贷款19.48亿元。积极创建返乡创业示范园,成功通过4家省级农民工返乡创业园。

  社会保障体系更加完善。不断加大扩面征缴力度,努力扩大社会保险覆盖面。全面推广社会保障卡应用,拓展社会保障卡功能,截至目前,累计持卡激活人数达552.4万人。稳步提高社会保险待遇水平,调整企业退休人员养老金标准,城乡居民医保补助标准提高到每人每年490元。三年来,2次提高城乡居民养老保险基础养老金标准,2018年达110元,较2009年城乡居民养老保险制度实施时翻了一番,同时及时兑现参保人员待遇。

  城镇居民增收稳步提高。激发重点群体增收活力,多渠道增加城镇居民收入。定期调度、会商、分析、研究、部署重点工作任务。印发年度工作实施方案及施工路线图、市实施城镇居民增收工作年度重点工作任务清单,明确分工,强化责任。建立联合调研指导工作机制,督促各县区开展对辅调员、记账户的培训指导工作。三年来,我市城镇常住居民人均可支配收入绝对数、增幅不断提高,上半年增幅达9.5%,比全省平均增幅高0.1个百分点,排名全省第七位。

  人社领域扶贫成效显著。实施就业扶贫工程,出台了劳务输出精准对接帮扶脱贫和就业扶贫公益岗位开发管理办法,多渠道保障就业。深入开展大别山革命老区和行蓄洪区劳务对接招聘,及时为贫困劳动者提供职业介绍服务,共帮扶贫困劳动者就业7.96万人。为全市17.48万名建档立卡贫困人员代缴城乡居保保费共计3276.31万元,219557名建档立卡贫困人员发放养老金,实现“应代尽代、应保尽保、应发尽发”。组织开展高层次专家服务大别山革命老区脱贫攻坚项目”专家服务基层活动。

  社保降费政策有效落实。认真贯彻落实安徽省降低社会保险费率政策,降低养老保险、失业、工伤保险费率,调整缴费基数,精心开展社会保险“降费减负”宣传月活动,使社保降费减负政策家喻户晓。经测算,此次降费降基数仅5、6月份即为全市6000多户参保企业减轻负担约9727万元,预计全年为参保企业减轻各类社保负担约5亿元。

  人才优先发展积极推进。制定系列人才优先发展的政策措施,加大引才、育才、留才力度,三年来,我市共引进博士11人、硕士186人,2017年设立大学生引进专项资金以来,共为371人次发放生活补贴、住房补贴627万元。全市认定技能大师工作室20个,博士后科研工作站15家,两家博士后工作站正在积极创建。共有技能人才26.2万人,专业技术人才16.68万人,省战略性新兴产业领军人才80人。

  和谐劳动关系初步建立。健全协调劳动关系三方机制,积极开展构建和谐劳动关系综合实验区建设,提高劳动人事争议调解仲裁效能。切实保障农民工工资支付,三年来共处理拖欠农民工工资案件1177件,涉及金额3.21亿元。持续推进社保基金监管,严格执行社保基金预决算和基金运行预警制度,定期开展社保基金专项检查,确保基金安全。

  公共服务能力有效提升。深入开展“人社政策暖千企惠万民”活动,组织编印《“四送一服”双千工程支持实体经济发展人社政策清单》,助力企业平稳、快速发展。全面推进“互联网+人社”、“一网、一次、一门”,公共服务领域“最多跑一次”全覆盖。人社部门政务服务事项进驻市县两级政务服务大厅基本实现“应进必进、一门通达”。建设开通“六安人社”移动应用系统手机APP,完善“六安人社”微信应用功能,推进智慧社保就诊“一卡通”建设。

  在今后一个时期里,我们将继续以习新时代中国特色社会主义思想特色社会主义思想为指导,深入落实以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进总基调,坚持促发展和惠民生相结合,突出重点、奋发有为,主动作为,争先进位,进一步增强人民群众获得感、幸福感和安全感。

  一是全面落实稳就业工作要求,把就业工作摆在首位。全力以赴做好今年高校毕业生就业创业工作,切实抓好退役军人、农民工等其他重点群体就业工作,推动返乡创业园建设,进一步完善落实就业政策,优化就业服务,推动以创业带动就业。

  二是认真落实社保降费率政策,减轻企业负担。深入实施降低社保费率各项政策,确保企业社保缴费负担应减尽减、应降尽降,拔付7000多万元对符合条件的重点困难企业进行稳岗返还;深入推进全民参保计划,征缴扩面不放松,努力增加基金收入;加强对各县区的指导监督,确保群众社会保险待遇按时足额支付。

  三是大力促进城镇居民增收,增强人民群众获得感。继续开展联合督查,对成员单位、各县区促进城镇居民增收工作进行全面督查指导;定期调度、会商、分析研判问题,研究、评估、部署阶段性重点工作。

  四是加强人才队伍建设,做好招才引智工作。积极开展招才引智工作,内引外联,推进在谈项目;加强专业技术人才队伍建设,激发企业引才用才活力;优化职业技能人才管理服务。

  五是扎实做好人社扶贫工作,为坚决打赢打好脱贫攻坚战尽职尽责。以就业扶贫驿站、车间、基地为抓手,强化技能培训,帮助贫困人口就业创业;积极落实社保扶贫,实现城乡居民已脱贫人员应保尽保;深入实施人才扶贫,组织实施“高层次专家服务大别山革命老区脱贫攻坚项目”等服务基层活动。

  六是深入实施“人社政策暖千企惠万民”活动,优化服务效能。积极落实“四送一服”双千工程支持实体经济发展人社政策清单,深化“放管服”改革,全面推进“互联网+人社”行动计划。

  七是全力防范人社领域风险,营造和谐稳定社会环境。切实做好保障农民工工资支付工作,开展农民工工资支付“百日攻坚”行动;实施社保基金管理风险防控专项检查,做好社保基金风险防控。

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